Comments on Софт на Ближнем Востоке: "Дядя" и свой бизнес, продолжение

Управлять другими людьми это качество, которое не ...

2008-06-14T12:53:00.000+04:00

Управлять другими людьми это качество, которое не появляется в результате опыта. Хороший менеджер (в классичесом смысле этого слова) - это, прежде всего, человек, умеющий слушать подчиненных. А сколко нас окружает людей, совершенно не умеющих слушать?

В этом вопросе смешиваются в кучу две позиции.Перв...

2008-06-01T00:56:00.000+04:00

В этом вопросе смешиваются в кучу две позиции.

Первая - это то, что по мере развития постиндустриальной экономики характер труда отдельного субъекта, даже по уши интегрированного в большую корпоративную структуру, все больше приобретает предпринимательский характер - от него требуется принимать какие-то решения и чем-то управлять. Это выливается в диверсификацию форм занятости и форм бизнеса, а также отношений внутри такой структуры и вне ее, происходит переопределение функций "внутреннего" персонала и внешних партнеров, границы между ними все больше размываются (аутсорсинг, фриланс, контрактная работа).

С этой позиции навыки организации себя и других, предпринимательские способности все больше востребуются компаниями. Правда, не всякими, а только теми, руководство которых этот тренд осознает и использует, и в тех сферах, где это вообще имеет смысл (наивно ожидать перестройки бизнес-модели всем известной сети фастфудов - она скорее заменит сотрудников железом, чем даст им какую-то свободу). И, следовательно, умение работать самостоятельно и проактивно - это большой плюс, одна из составляющих финансового и профессионального успеха.

И второе течение - это всем известные призывы "не РАБотай на дядю, РАБотай на себя" или вообще "не РАБотай", авторы которых воображают, будто в мире существуют только две крайности: либо когда тебя обувает РАБотодятел, либо когда РАБотодятлом являешься ты и обуваешь РАБотников, - а это давно уже не так и чем дальше, тем сложнее становятся экономические отношения (и тем меньше, кстати, в них "обувают").

В целом моя позиция проста: можешь работать сам - работай, нет - учись, если хочешь, или двигайся по внутрикорпоративной лестнице. Само по себе отсутствие "няньки" ничего не дает; важно, каких результатов ты достигаешь в ее отсутствие.

Nordnati, это в тебе говорит тлетворное влияние шв...

2008-05-31T09:23:00.000+04:00

Nordnati, это в тебе говорит тлетворное влияние шведского феминизма :-)))

На самом деле суть не в этом. Можно быть директором, или работать из дома на себя по 20 часов в день, или работать на дядю Свена или Петю. Суть в том, что какое-либо из перечисленных сверху вариантов не является абсолютно верным и подходящим вариантом для абсолютно каждого человека. И не один из этих вариантов не является признаком особой крутости или лоховости.

2 Nordnatiкак я предполагаю, что читатель этого бл...

2008-05-30T23:56:00.000+04:00

2 Nordnati

как я предполагаю, что читатель этого блога представляет собой особь мужского пола за двадцать лет и с наличием головы и хотя бы одного высшего образования, буду - а так и есть...Я проверял, большинство мужики попадающие под эту категорию. Уважаемая, мой двоюродный брат так и живет, как описываемые дамы, только у него на шее ребенок маленький и жена неработающая, у него день как раз и получается 18-20 часов.

И что бы брать ведро и тряпку, знаете брал... и никсолько по этому поводу не переживаю.

Роман, ты , что ли, в блоговар играешь ? Две после...

2008-05-30T22:53:00.000+04:00

Роман, ты , что ли, в блоговар играешь ? Две последнии ссылки на "из пустого в порожнее".Твой только пост по ссылке и стоит почитать - всё по полочкам :)
А такая фраза вообще прибила :
[i]"как я предполагаю, что читатель этого блога представляет собой особь мужского пола за двадцать лет и с наличием головы и хотя бы одного высшего образования, буду"[/i]
Тётки, значит, не в счёт ? На моём веку несколько проворных див, проворачивающих мелкие делишки на очень быстрых оборотах. Вроде, как и не директора - сами по себе, ни за кого, кроме себя ответственности не несут. Ну да, рабочий день по 18 и 20 часов, без выходных, но - дома ! Под боком дети и все дела. Всё успевают. Такой вариант никто не рассматривает почему то, сразу - "директор! персонал!" Широко шагают.Начинают с маленького. Господин Форд вон тоже, поди, за кредитом в банк не шёл на открытие своего бизнеса и не нанимал сразу персонал, а с ведром и тряпкой машины мыл. Так что - "если вам за двадцать и минимум одно высшее" - то берите ведро и тряпку. :D

Полностью согласен. Являясь ярым приверженцем рабо...

2008-05-30T16:51:00.000+04:00

Полностью согласен. Являясь ярым приверженцем работы "на дядю", бесконечно сражаюсь со всеобщим мечтательным убеждением, что "счастье - это когда свой бизнес". Люди просто не видят или недооценивают связанные с этим сложности, либо же считают мою позицию трусостью и убеганием от проблем. В каком-то смысле я убегаю от проблем, да - но что тут, собственно, постыдного?! Умный в гору не пойдёт... :)

совершенно верно, я с этим согласен, не бывает нич...

2008-05-30T13:42:00.000+04:00

совершенно верно, я с этим согласен, не бывает ничего абсолютно черного или абсолютно белого. Истина скорее где-то по середине. Как всегда впрочем.